管理学证书课程(线下/线上课程)(中文)
课程简介
它是根据管理学科的基本原理而设计的，囊括了管理的核心功能 它的结构是根据管理学科的基本原理，包含了管理的核心功能。 在完成该模块后，学生应该能够掌握管理及其关键功能的基本概述。 本课程由 4 个模块组成。
课程结构
面授授课形式：
- 全职时长：4个月 / 160小时
- 兼职时长：4个月 / 96小时
在线学习形式：
- 仅限兼职：4个月 / 96小时
授课方式： 面授（全职或兼职）/ 在线学习（仅限兼职）
教学方法:
- 授课
- 活动
- 角色扮演
- 案例研究
- 演讲
- 资产投资组合
评估方法:
- 项目/报告
- 书面评估
- 演讲
- 选择题
评估权重:
- 评估1(50%)
- 评估 2(50%)
师生比： 1:24
毕业要求：完成并通过课程结构中规定的模块并满足出勤要求。
入学标准
入学资格要求:
- 通过新加坡普通O水准教育的任何1科
- 或者完成了 9 年的正规教育
- 或同等学历
- 或者没有任何资历但至少有 3 年工作经验，在联邦赛瑞思学院通过面试审核
普通话要求:
- 完成 9 年正规教育，以普通话为教学语言
最低年龄:16 岁
摄入量：每月
课程费用
- 学费：S$2,950
- 管理行政费：S$320
- 材料课本：S$200
- 考试费：S$200
课程单元
1. CGM101(M)管理入门
这个入门单元的目的是启发学生进入管理学科。 。 它旨在定义管理，它的性质和关键功能，以及成为一个成功的管理者所必需的管理技能。 在这个模块的最后，学生将能够理解管理领域的基本知识和技能。
2. CGM102(M)商务沟通入门
这一模块涉及在当前知识经济中实现公司目标所必需的信息共享。 它强调了商务沟通的重要性，特别关注团队合作和人际交往技巧。 在本模块的最后，学生将能够理解商务沟通的重要性，并应用沟通技巧在团队设置。
3. CGM103(M)人力资源管理入门
本模块提供了人力资源管理的全面概述。 它介绍了在高度跨文化的环境中人力资源管理的关键概念、功能和技能。 完成本单元后，学生将对人力资源管理的核心理论和必要技能有很好的理解。
4. CGM104(M)市场营销入门
这个模块介绍了市场营销在企业管理中的重要性。 它的目的是涵盖市场营销的定义、特征、功能、过程、范围和工具。 在本单元的最后，学生应该能够参与市场营销活动的帮助下，基本概念，深刻的理论和原则学习。