类别:

管理学课程

时长:

4 个月/96 小时

课程简介

综合管理中文证书课程是一门预科课程,旨在为学生提供必要的管理基础知识,以便他们首先建立坚实的技术基础,然后进入更高层次的管理相关课程. 它的结构是根据管理学科的基本原理,包含了管理的核心功能。 在完成该模块后,学生应该能够掌握管理及其关键功能的基本概述。 本课程由 4 个模块组成。


课程结构

兼职课程时长:4 个月/96 小时

授课方式:线下/线上

教学方法:

  • 授课
  • 活动
  • 角色扮演
  • 案例研究
  • 演讲
  • 资产投资组合

评估方法:

  • 项目/报告
  • 书面评估
  • 演讲
  • 选择题

评估权重:

  • 评估1(50%)
  • 评估 2(50%)

师生比: 1:24

毕业要求:完成并通过课程结构中规定的模块并满足出勤要求。


入学标准

入学资格要求:

  • 通过新加坡普通O水准教育的任何1科
  • 或者完成了 9 年的正规教育
  • 或同等学历
  • 或者没有任何资历但至少有 3 年工作经验,在联邦赛瑞思学院通过面试审核

英文要求:

  • 雅思 4.5 及以上
  • 或同等学历
  • 或者在联邦赛瑞思学院英语分级考试中得到 50 分
  • 或已完成联邦赛瑞思学院英语课程(2 级)

最低年龄:16 岁

摄入量:每月


课程费用

  • 学费:S$2,950
  • 管理行政费:S$320
  • 材料课本:S$200
  • 考试费:S$200

课程单元

1. CGM101 管理入门

这个入门单元的目的是启发学生进入管理学科。 。 它旨在定义管理,它的性质和关键功能,以及成为一个成功的管理者所必需的管理技能。 在这个模块的最后,学生将能够理解管理领域的基本知识和技能。

2. CGM102 商务沟通入门

这一模块涉及在当前知识经济中实现公司目标所必需的信息共享。 它强调了商务沟通的重要性,特别关注团队合作和人际交往技巧。 在本模块的最后,学生将能够理解商务沟通的重要性,并应用沟通技巧在团队设置。

3. CGM103 人力资源管理入门

本模块提供了人力资源管理的全面概述。 它介绍了在高度跨文化的环境中人力资源管理的关键概念、功能和技能。 完成本单元后,学生将对人力资源管理的核心理论和必要技能有很好的理解。

4.CGM104 市场营销导论

这个模块介绍了市场营销在企业管理中的重要性。 它的目的是涵盖市场营销的定义、特征、功能、过程、范围和工具。 在本单元的最后,学生应该能够参与市场营销活动的帮助下,基本概念,深刻的理论和原则学习。

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