Course Summary

它是根据管理学科的基本原理而设计的，囊括了管理的核心功能 它的结构是根据管理学科的基本原理，包含了管理的核心功能。 在完成该模块后，学生应该能够掌握管理及其关键功能的基本概述。 本课程由 4 个模块组成。

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Course Structure

面授授课形式：

• 全职时长：4个月 / 160小时
• 兼职时长：4个月 / 96小时

在线学习形式：

• 仅限兼职：4个月 / 96小时

授课方式： 面授（全职或兼职）/ 在线学习（仅限兼职）

教学方法:

• 授课
• 活动
• 角色扮演
• 案例研究
• 演讲
• 资产投资组合

评估方法:

• 项目/报告
• 书面评估
• 演讲
• 选择题

评估权重:

• 评估1(50%)
• 评估 2(50%)

师生比： 1:24

毕业要求：完成并通过课程结构中规定的模块并满足出勤要求。

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Admission Criteria

入学资格要求:

• 通过新加坡普通O水准教育的任何1科
• 或者完成了 9 年的正规教育
• 或同等学历
• 或者没有任何资历但至少有 3 年工作经验，在联邦赛瑞思学院通过面试审核

普通话要求:

• 完成 9 年正规教育，以普通话为教学语言

最低年龄:16 岁

摄入量：每月

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Course Fee

有关课程费用的详细信息，请参阅 课程费用页面，或直接联系我们。

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What You Will Learn

1. CGM101(M)管理入门

这个入门单元的目的是启发学生进入管理学科。 。 它旨在定义管理，它的性质和关键功能，以及成为一个成功的管理者所必需的管理技能。 在这个模块的最后，学生将能够理解管理领域的基本知识和技能。

2. CGM102(M)商务沟通入门

这一模块涉及在当前知识经济中实现公司目标所必需的信息共享。 它强调了商务沟通的重要性，特别关注团队合作和人际交往技巧。 在本模块的最后，学生将能够理解商务沟通的重要性，并应用沟通技巧在团队设置。

3. CGM103(M)人力资源管理入门

本模块提供了人力资源管理的全面概述。 它介绍了在高度跨文化的环境中人力资源管理的关键概念、功能和技能。 完成本单元后，学生将对人力资源管理的核心理论和必要技能有很好的理解。

4. CGM104(M)市场营销入门

这个模块介绍了市场营销在企业管理中的重要性。 它的目的是涵盖市场营销的定义、特征、功能、过程、范围和工具。 在本单元的最后，学生应该能够参与市场营销活动的帮助下，基本概念，深刻的理论和原则学习。